L’année 2008, à n’en pas douter, marquera un tournant de notre droit social. Elle fera date avec l’entrée en vigueur, au 1er mai, de la recodification du Code du travail : un chantier juridique et législatif de très grande ampleur avec la refonte complète du Code à droit constant. Plus qu’une évolution, c’est une véritable révolution pour toute la profession juridique concernée qui s’y réfère quotidiennement.

Systématiser au coeur de l’ouvrage les références aux anciens et nouveaux articles (exemple : C. trav., art. L. 122-12, al. 2 / recod. C. trav. art. L. 1224-1), tel est l’objectif que s’est fixé la rédaction du Lamy social pour faciliter la transition entre deux systèmes de codification radicalement différents.

Le Code du travail Lamy, dans sa version définitive, fera exceptionnellement l’objet d’un envoi séparé.

Entamée avec la loi Tepa et la loi pour le pouvoir d’achat, l’année va se poursuivre avec un train soutenu de grandes réformes : loi de modernisation du marché du travail, avec la rupture conventionnelle du contrat de travail et le nouveau contrat de projet, loi sur la participation et l’intéressement, sur la retraite et l’emploi des seniors, sur la représentativité syndicale et la durée du travail… autant de chantiers que l’édition 2008 du Lamy social a, pour la plupart, pris en compte et dont l’équipe rédactionnelle fera suivre la mise en oeuvre avec célérité et rigueur à travers la version on line accessible par le portail métier www.wk-rh.fr

- Abonnement annuel au Lamy social en version papier (+ cédérom), 527 € HT et avec la version on
line et les outils et services du portail WK-RH, 825 € HT
- Renseignements et Abonnements sur www.wk-rh.fr ou au 0 825 08 08 00

A propos du Lamy social
L’information sociale décryptée et commentée accessible à tout moment à travers 5 supports
complémentaires :
- L’ouvrage de référence : tous les textes applicables en matière de droit du travail et de charges
sociales ;
- Le Guide Pratique : en 50 dossiers pratiques, l’essentiel des démarches, ... et les principaux
modèles de lettres, contrats, accords et clauses ;
- Les Bulletins d’actualité : mises à jour mensuelles de l’Ouvrage et du Guide Pratique ;
- Les Cahiers de Jurisprudence : les attendus les plus significatifs des principaux arrêts de la Cour de
cassation, dont les plus récents ;
- Le Code du Travail annoté : tous les textes de base du droit du travail enrichis de références de
jurisprudence, notes et renvois aux pénalités encourues.

À propos de Wolters Kluwer France
Wolters Kluwer France est le leader des solutions d’information professionnelle en France. Son rôle
d’interface multisupport et multicanal couvre les pôles majeurs du droit, de la comptabilité, de la
fiscalité, de la santé, du social, des ressources humaines, des transports et du tourisme. Grâce à ses
marques leaders telles que Lamy, Groupe Liaisons et Éditions Dalian, Wolters Kluwer France répond
à tous les besoins d’information spécifiques à chaque secteur professionnel à travers une offre
exhaustive de supports papier, on line et progiciels, ainsi que dans les domaines de la formation et
de l’événementiel. Parmi ses 1 500 solutions d’information, se distinguent plus de 60 titres presse
dont des supports majeurs tels que Liaisons Sociales, l’Officiel des transporteurs ou encore Le
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juridique 2LR Lamyline Reflex et les nouveaux portails métiers nés en 2007, WK-RH, WK-Pharma,
WK-Transport-Logistique.
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À propos de Wolters Kluwer
Wolters Kluwer est l’un des premiers acteurs mondiaux de l’édition et de l’information
professionnelle. Le groupe intervient dans les domaines suivants : santé, services financiers,
fiscalité, comptabilité, droit et réglementation. Son chiffre d’affaires est de 3,4 milliards d’euros
(2007). Il emploie 19 544 personnes dans le monde et intervient dans plus de 33 pays en Europe, en
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sur Euronext Amsterdam (WKL) et fait partie de l’indice AEX et Euronext.
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