Meta4 : mise en place d’une politique de prévention du stress au travail

Tandis que le ministère du travail appelait toutes les entreprises dont l’effectif salarial dépasse le seuil des 1000 salariés à présenter avant le 1er février 2010 un accord, ou à minima à entamer une négociation sur la prévention du stress, meta4, non régit par cet engagement aux vues de sa taille d’entreprise, maintient sa stratégie RH pluri-annuelle dénommée « responsabilité Sociale ». Cette politique RH, initiée depuis plus de trois ans, vise à mettre en œuvre une série d’actions permettant une plus grande liberté et un meilleur épanouissement des collaborateurs.

Selon Virginia Grasset, responsable des Ressources Humaines meta4, « en tant que société spécialiste de la gestion du Capital Humain, meta4 se doit d’être particulièrement attentive au bien-être de ses propres Ressources. Nos collaborateurs jouent en permanence auprès de nos clients un rôle de conseil, faisant d’un projet logiciel l’occasion d’une mutation plus profonde des habitudes de travail et des contraintes associées. En tant que partie prenante de la qualité de travail de nos sociétés clientes, l’exemplarité de notre politique RH interne nous semble donc primordiale et naturelle».

Ainsi, l’éditeur de logiciels mise depuis toujours sur la conciliation de la vie familiale et professionnelle de ses employés, notamment grâce à une flexibilité horaire, à un apprentissage permanent, ou à une harmonisation des revenus et des perspectives professionnelles entre homme et femme. Clarté des missions et plans de carrières, Stabilité des emplois, télétravail et communication régulière complètent le tableau de cette stratégie RH.

De cette façon, meta4 est devenue l’une des rares entreprises du secteur technologique récompensée pour sa propre gestion des Ressources Humaines, élue « Best WorkPlace 2009 » en Espagne par le reconnu Institut Great Place to Work.

A propos de Meta4
Editeur International, spécialisé dans la gestion des ressources humaines et de la paie, Meta4 propose des applications adaptées aux problématiques des entreprises de toutes tailles. Les solutions Meta4 optimisent la productivité de chaque Organisation, permettant de répondre aux exigences tant locales qu’internationales des entreprises. Meta4 compte aujourd’hui parmi les principaux acteurs internationaux spécialisés dans la gestion du capital humain, accompagnant plus de 1600 clients dans plus de 100 pays et gérant près de 18 millions de collaborateurs sur 4 continents.
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