Mozart Consulting et Will Be Group mettront en commun leurs savoirs-faires pour proposer une nouvelle approche de la performance des entreprises, visant à :
- Mesurer, en s’appuyant sur l’IBET© (Indice de Bien Etre au Travail), les causes socio-organisationnelles de la dégradation de performance économique ;
- Agir sur ces causes, en menant des projets d’amélioration de la performance intégrant concrètement la valorisation du capital humain comme levier de création de valeur.

Concilier Performance globale, d’une part, et Bien Etre et Qualité de Vie au Travail, d’autre part, constitue l’un des enjeux socio-économiques majeurs des 10 prochaines années.

Près d’un salarié sur trois admet ressentir du mal-être au travail, avec un impact direct sur sa santé, son efficacité et son engagement, causant ainsi des coûts socio-économiques cachés considérables impactant mécaniquement la performance économique des entreprises.

Cet enjeu de compétitivité des entreprises est un sujet essentiel, à l’heure où le différentiel de croissance entre la France et ses principaux concurrents internationaux est au coeur du débat public.

Dans son édition de février 2012, la Revue « Harvard Business Review » (HBR) établit un lien direct entre le Bien Etre individuel, la Qualité de Vie collective au Travail et la performance économique.

Selon « Harvard Business Review », les entreprises qui peuvent se prévaloir des meilleurs résultats en matière de Bien Etre et de Qualité de Vie au Travail réalisent également des performances économiques supérieures à la moyenne, à savoir :
- +31% de productivité
- +37% d’accroissement de Chiffre d’Affaires
- Une créativité multipliée par 3.

Dans ce contexte, et en réponse à la prise de conscience des dirigeants d’entreprises et des DRH, Mozart Consulting entend positionner la méthodologie de l’IBET© comme l’indice de référence mesurant les pertes de valeur induites par le désengagement des collaborateurs.

Victor Waknine, Fondateur et Associé Gérant de MOZART CONSULTING déclare :
« Avec la méthodologie de l’IBET©, Mozart Consulting a démontré que l’exposition aux risques sociaux représente un véritable badwill social qui fait perdre en moyenne 20% de la Valeur Ajoutée des entreprises, davantage encore dans les activités de Services que dans l’Industrie.
Afin de déployer efficacement cette vision stratégique pour les entreprises, et d’accompagner les projets de transformation, nous étions à la recherche d’un partenaire disposant à la fois d’une vision globale de la performance, d’une expérience prouvée dans l’exécution opérationnelle, et d’un désir d’agir dans la durée à nos côtés.
Les dirigeants et l’équipe de Will Be Group nous ont donné cette preuve de confiance et de reconnaissance qui va nous permettre de diffuser cette vision dans les projets de transformation de nos clients. »

Franck Cesar, Associé et Directeur Général de WILL BE GROUP, déclare :
« Mozart Consulting dispose d’un positionnement unique en France, avec une expertise de la valorisation du capital humain, qui constitue un actif souvent sous-évalué dans les entreprises.
Ces dernières années, les entreprises ont largement actionné les leviers traditionnels d’amélioration de la performance économique, tels que l’optimisation de leurs processus ou de leurs systèmes d’information. Il devient désormais urgent d’investiguer, en complément, de nouvelles voies, et notamment de réduire la perte de valeur induite par le désengagement des collaborateurs.
Les travaux réalisés dans ce domaine par Victor Waknine et son équipe sont novateurs, en ce qu’ils permettent de mesurer le manque à gagner au niveau du résultat opérationnel, puis d’agir sur les causes racines de ces coûts cachés.
Le rapprochement capitalistique de Will Be Group et Mozart Consulting permettra de développer des synergies commerciales et métiers entre nos deux entreprises, notamment en apportant à Mozart Consulting notre expérience des grands projets de transformation.
Respectivement, l’expertise de Mozart Consulting complètera notre proposition de valeur sur la performance globale des entreprises, et permettra de renforcer encore notre positionnement d’acteur original du business consulting et d’alternative aux grandes structures de conseil. »

A propos de Mozart Consulting
Mozart Consulting est un cabinet indépendant d’Audit, Conseil et Accompagnement en ORGANISATION et MANAGEMENT du Capital Humain qui s’adresse aux Directions Générales, DRH et IRP des Entreprises et Administrations Publiques.
Mozart Consulting se positionne sur les axes majeurs de transformation des organisations visant :
La Performance Globale socio-économique par la valorisation du Capital Humain (Goodwill Social© & Badwill Social©).
Le Bien Etre et la Qualité de Vie au Travail en réponse à la demande de Performance Managériale (Confiance et Efficacité) et à l’obligation de Prévention primaire des Risques Psycho Sociaux (RPS).
L’Engagement et la Motivation du Capital Humain dans la Conduite Collaborative du Changement et le Pilotage des Processus Opérationnels.
L’activité « Etudes » de Mozart Consulting développe et publie des solutions en socio-économie des organisations, basées sur des Indices innovants comme : l’IBET© (Indice de Bien-être au Travail) et l’ICET© (Indicateur de la Congruence Emploi/Travail) dans le processus d’embauche.
www.mozartconsulting.fr

A propos de Will Be Group
Will Be Group est un acteur alternatif du business consulting qui place la vision stratégique et ses déclinaisons opérationnelles au coeur de ses interventions.
Nous aidons les dirigeants de groupes leaders ou de PME de croissance à développer et à transformer leurs entreprises en actionnant tous les leviers de la stratégie opérationnelle.
Basé à Paris et à Genève, Will Be Group développe une proposition de valeur originale centrée sur la « performance globale » des entreprises, soutenue par une équipe d’une vingtaine de consultants expérimentés et d’un réseau d’experts associés.
www.willbegroup.com