« Nos PME s’arrêtent souvent de grandir lorsqu’elles atteignent de 70 à 80 salariés » regrettaient les économistes Jean-Paul Betbèze et Christian de Boissieu, il y a quelques années. Pour y remédier, le gouvernement a placé les PME au cœur de sa « bataille pour l’emploi » et les associe au concept de « gazelles ». OPTIMIND, société d’actuariat conseil indépendante, fait parti de ces entreprises au potentiel de croissance solide. Forte d’une stratégie de développement recherchée, 2007 fut une année faste pour cette entreprise innovante qui enregistre une augmentation de son chiffre d’affaires de 100 %. Son objectif, outre d’asseoir son expertise métier, est de conquérir de nouvelles parts de marché sur ses quatre lignes métiers. Principalement des grands comptes, institutionnels prestigieux, avec plus de 80 % des acteurs de la place.

Une telle croissance entraîne des évolutions en profondeur de l’organisation et du fonctionnement de la société, avec notamment en 2007/2008 :

- la mise en place d’un management cohérent et adapté aux métiers
- la création d’une fonction « Ressources Humaines » pour assurer les recrutements et la gestion des carrières
- la mise en œuvre d’une fonction Recherche & Développement et des travaux associés
- la promotion de collaborateurs dans l’organigramme de la société
-la création d’Optimind Actuariat Entreprises, une ligne de services à destination des grandes entreprises
- le renforcement des quatre métiers phares : l’Actuariat Conseil, l’AMOA, le Décisionnel et l’IT
- le développement de partenariats avec d’autres acteurs de référence comme Logica et Ineum consulting
- la publication de dossiers techniques, publications de référence pour les professionnels, pour une meilleure communication de l’expertise de la société auprès de ses clients, prescripteurs et partenaires
- la participation à divers salons professionnels ainsi qu’à des opérations de sponsoring
- l’intégration de nouveaux locaux, entièrement refaits à l’image de l’entreprise

Depuis trois ans, OPTIMIND connaît une évolution de son volume d’affaire conforme à l’entreprise Gazelle : un triplement de son chiffre d’affaires en 3 ans soit près de 5 millions d’euros en 2007/2008. La phase de croissance se confirme pour l’exercice 2008/2009 avec des objectifs d’embauches de 2 consultants par mois.

Repère
Le concept de « gazelle » n’a pas été inventé par Renaud Dutreil, ministre des PME en 2006. En 1979, l’Américain David Birch utilise ce terme pour montrer que l’essentiel des créations d’emplois aux Etats-Unis provient d’entreprises de taille moyenne à forte croissance. Pour identifier les gazelles françaises, renommée récemment PME de Croissances, Renaud Dutreil a retenu plusieurs critères : un effectif compris entre 20 et 249 salariés pour une progression de la masse salariale de plus de 15 % par an pendant 2 ans.

OPTIMIND, société d’actuariat conseil indépendante constate un fort développement depuis 4 ans. OPTIMIND s’organise autour de quatre lignes métiers : l’actuariat conseil, l’assistance à maîtrise d’ouvrage, le décisionnel et l’IT. Elle couvre les secteurs de :
- l’assurance, auprès des compagnies, mutuelles et réassureurs
- la banque et les grandes sociétés d’intermédiation
- les grandes entreprises

« Associer l’expertise actuarielle à une méthodologie de conseil de haut niveau »

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