A travers l’alternance, véritable filière de formation menant à l’emploi, l’objectif de cette convention est de favoriser l’accès de jeunes handicapés à des métiers industriels. Les signataires s’associent pour mettre leur savoir-faire, leurs spécificités et leur expertise à la disposition des jeunes handicapés :
- Schneider Electric dans les métiers de l’industrie, en couvrant des besoins de recrutements avérés
- le CESI dans le domaine de l’alternance, en facilitant leur intégration dans des parcours de formation
- l’Agefiph dans l’insertion professionnelle des personnes handicapées, en dépassant les freins limitant leur accès à l’alternance
Les partenaires proposeront une communication ciblée, avec des moyens et des outils appropriés, et définiront des parcours de formation liés aux métiers de l’industrie – électrotechniciens, qualiticiens, ingénieurs.

« Aujourd’hui le taux de chômage des personnes handicapées est trois fois supérieur à celui des personnes valides, précise Gilles Vermot Desroches, Directeur Développement Durable et Fondation Schneider Electric. Avec cette convention, nous proposons de rendre plus lisible nos besoins auprès des jeunes handicapés et ainsi leur présenter des offres qui puissent leur correspondre. »

Jacques Bahry, Directeur Général du CESI déclare : « De nombreux emplois attractifs et de différents niveaux de qualification n’arrivent pas à être pourvus dans les métiers de l’industrie. Pour les personnes handicapées, ces emplois peuvent être une voie d’insertion professionnelle. Aujourd’hui, l’industrie est parfaitement équipée pour répondre aux exigences d’un public handicapé. Le CESI mettra toutes ses compétences au service de ces jeunes prioritaires. »

« L’engagement des trois partenaires est indispensable pour définir les outils adaptés à cette démarche ambitieuse, détaille Pierre Blanc, Directeur Général de l’Agefiph. Pour réussir, nous devons nous adapter et progresser ensemble ».

Dans un premier temps, cette démarche sera mise en place au sein de 4 régions pilotes – Ile de France, Rhône Alpes, Poitou-Charentes et Normandie, et ciblera le public des jeunes handicapés et les réseaux professionnels (PDITH, ANPE, OPCA, Missions Locales…).

A propos de l’Agefiph
L’Agefiph est le Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Elle intervient comme conseil et appui financier auprès des personnes handicapées, des employeurs et des professionnels de l’insertion. Sa connaissance du secteur, son rôle d’animateur d’un vaste réseau de professionnels et son travail d’analyse en font un expert reconnu de la question, lui permettant de contribuer à une meilleure compréhension des évolutions du marché de l’emploi des personnes handicapées.
En 2007, l’Agefiph a engagé plus de 250 000 actions en faveur des personnes handicapées.
www.agefiph.fr

A propos du CESI
Reconnu comme un véritable instrument de qualification au service des personnes et des entreprises, le CESI forme chaque année près de 20.000 ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise. Implanté sur 24 sites en France ainsi qu’en Espagne et en Algérie, il compte près de 570 salariés et s’appuie sur l’expertise de plus de 2000 intervenants extérieurs. Promoteur de la formation tout au long de la vie, défenseur du développement de tous les talents, le CESI se présente en quelque sorte comme l’école de toutes les chances. Convaincu de l’intérêt d’approches pédagogiques multiples et notamment de celles de l’alternance et de l’apprentissage, il développe ses activités dans le cadre de 3 marques : EI.CESI (l’Ecole d’Ingénieurs du CESI) – CESI Entreprises (l’offre de prestation aux entreprises) – EXIA (l’Ecole Supérieure d’Informatique du CESI). Le CESI est certifié ISO 9001 et labellisé OPQF.
www.cesi.fr

A propos de Schneider Electric
Spécialiste mondial de la gestion de l'énergie, Schneider Electric propose des solutions intégrées pour rendre l'énergie sûre, fiable, efficace et productive sur les marchés du résidentiel, des bâtiments, des centres de données et réseaux, de l'industrie et de l'énergie et des infrastructures. Avec un chiffre d'affaires de 17,3 milliards d'euros en 2007, les 120 000 collaborateurs du Groupe dans 102 pays vous aident à tirer le meilleur de votre énergie.
www.schneider-electric.com