Avec plus d'1/4 des entreprises du CAC40, StepStone Solutions France continue de séduire les grands comptes avec sa solution de Total Talent Management et poursuit sa croissance à l’image des très bons résultats du 3ème trimestre annoncé par le groupe.

La division Solutions a en effet enregistré une hausse de 31% de son chiffre d’affaires qui s’élève à 13,2 millions d’euros par rapport au 3ème trimestre 2007. Sur cette période, la demande de solutions de Total Talent Management est restée très forte avec la signature de 95 nouveaux clients. La France a d’ailleurs signé sur ce trimestre avec 3 entreprises du CAC40.

« Le fait d’avoir plus de 25% d’entreprises du CAC40 dans notre portefeuille clients confirme la pertinence de notre offre qui permet de gérer des environnements complexes et de répondre aux besoins spécifiques de chaque client » commente Eric Gellé, Directeur Général France de StepStone Solutions.

« Les besoins de nos clients ont particulièrement évolué ces dernières années, et on constate aujourd’hui que de plus en plus de grandes entreprises s’orientent vers des solutions en « best of breed » répondant rapidement et à un moindre coût à leurs enjeux RH ». Les solutions de Total Talent Management permettent une gestion efficace des processus d'embauche, et du sourcing des candidats via les portails de recrutement de StepStone. StepStone fournit également une suite complète de solutions de gestion des talents permettant de motiver, développer, manager et de retenir les collaborateurs. Avec sa gamme de solutions, l’offre de Total Talent Management de StepStone Solutions couvre l’ensemble des besoins RH des entreprises.

StepStone vient d’être reconnu par Bersin & Associates, cabinet américain de consultants spécialisé dans la formation et la gestion de talents, comme leader parmi 25 acteurs du marché dans sa récente étude « The Essential Guide To Employee Performance Management Systems » publiée en octobre 2008.

A propos de StepStone
StepStone est le leader européen des solutions et services dédiés à la gestion des talents (du recrutement jusqu’à la gestion des carrières). Son offre de "Total Talent Management" permet aux organisations de rechercher, recruter, développer et retenir les talents.
StepStone compte deux divisions :
- la division Online pour les portails d’emplois Internet couvrant 13 pays et attirant 9 millions de visiteurs par mois. En France StepStone Online compte aujourd’hui 6 sites d’emplois, StepStone.fr, Sourcea.fr, Jobtech.fr, Marketvente.fr, Admincompta.fr, Lve.fr, représentant un volume de près de 9 000 offres d’emploi et plus d’un million de visiteurs par mois.
- la division Solutions de Total Talent Management. Ces solutions logicielles 100% Internet permettent aux organisations de gérer chaque aspect du processus de recrutement et de la gestion des talents : de l'attraction initiale à l'intégration finale des collaborateurs en passant par la gestion proactive des talents au sein de votre organisation, au travers d'outils de gestion de la performance, de pilotage de la rémunération, de gestion des compétences, de planification des carrières et de la succession, de gestion de la formation et du développement ainsi que de la création d'organigrammes.
StepStone compte plus de 1 500 clients Grands Comptes (parmi lesquels plus d'1/4 des entreprises du CAC 40), PME-PMI, dont : Auchan, Cadbury-Schweppes, EADS, EDF, Gaz de France, le Groupe Caisse d'Epargne, LVMH, Nexans, Novartis, PricewaterhouseCoopers, Smurfit Kappa Group, Vallourec …
Fondée en 1996 en Norvège, StepStone est le seul prestataire européen reconnu comme ‘leader’ par le Gartner Groupe dans son rapport "Magic Quadrant for E-recruitement Software, 2006”.

www.stepstonesolutions.fr